Новые требования о регистрации на портале Минтруда
Введено требование о регистрации на портале Минтруда сведений об обучении внутри организации по охране труда.
ОСНОВАНИЕ: отдельные положения Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (пункты 78, 99, 104-116 и 118-119 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда).
В чем суть нововведений?
Сведения об обученных по охране труда в самих организациях формирует сам работодатель. Специалист по охране труда является ответственным за процессы обучения в системе управления охраной труда организации. Работодатель может заниматься внутренним обучением по ОТ, не получая для этого аккредитацию Минтруда, но с обязательным внесением этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда России.
Обучение и проверка знания требований охраны труда членов комиссии по проверке знания требований охраны труда работников проводится в обучающих организациях, по истечение срока действия удостоверений — в том числе с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Для организации внутреннего обучения работодатель должен обеспечить:
- материально-техническую базу, то есть подходящие места обучения работников или учебные помещения
- оборудование и технические средства обучения;
- учебно-методическая база, то есть программы и учебные материалы;
- не менее двух обучающих сотрудников в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ;
- комиссию по проверке знаний, члены которой прошли обучение в стороннем учебном центре по соответствующим курсам.
Проводить обучение по охране труда могут как штатные сотрудники, так и сторонние специалисты, привлекаемые по договорам ГПХ. Эти лица должны пройти обучение требованиям охраны труда по соответствующей программе в стороннем Учебном центре.
Учебный центр – центр повышения квалификации и дополнительного образования, имеющий действующую Лицензию на образовательную деятельность, реализующий дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
например, «Центр дополнительного профессионального образования «РЕСПЕКТ»
К преподавателям по первой помощи предъявляются дополнительные требования. Такой сотрудник должен пройти повышение квалификации по программе подготовки преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи п. 35 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее - Порядок обучения № 2464).
Таким образом, если вы планируете обучать первой помощи внутри организации, то преподавателю нужно пройти два курса:
- «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим»
- «Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи»
Что скорректировать в работе.
С 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, обязаны пройти регистрацию на портале Минтруда и по итогам каждой проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр. Кроме того, работодатель обязан обеспечить соответствие требованиям, предъявляемым Постановлением №2464 к организациям, осуществляющим внутренним обучением по ОТ
После внесении записи об обучении в журналы (прошитые и пронумерованные), специалист, ответственный по охране труда и техники безопасности в учреждении должен занести запись о проверки знаний работника в реестр «Обученных лиц» на портале Минтруда.
Для входа в реестр обученных лиц нужно авторизоваться в Личном кабинете. Это можно сделать в том числе с применением аккаунта Госуслуг работодателя (используя электронно-цифровую подпись). В Личном кабинете следует выбрать вкладку «Обучение по охране труда», где будет выпадающий список. Нужен «Реестр обученных лиц»
Прошивка журналов и документации осуществляется для того, чтобы исключить потери или подмену важных документов.