Изменения в охране труда с 1 сентября 2023 года
Введены новые правила обеспечения работников СИЗ и Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств
ОСНОВАНИЕ: 1) приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»; 2) приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»
В чем суть нововведений?
Изменились правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Вводится применение Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, основой которых является риск-ориентированный подход Работодатель с 1 сентября 2023 года может определять потребность в средствах индивидуальной защиты в зависимости от профессий и должностей с учетом перечня и уровня воздействия вредных или опасных производственных факторов, установленных по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.
Вводится карточка учета дежурных СИЗ, допускается возможность ведения учета СИЗ в электронном формате, дается рекомендованный образец локальных Норм выдачи СИЗ работникам организации. Из личной карточки учета выдачи СИЗ исключено указание данных сертификата или декларации на СИЗ.
Важно отметить, что законодателем установлен переходный период, который продлится до конца 2024 года. В этот период работодатель вправе самостоятельно принять решение, как он будет обеспечивать защиту своих работников: по типовым отраслевым нормам или единым типовым. Уже с 1 января 2025 г. будут действовать исключительно новые Правила обеспечения работников СИЗ, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. 766н. Если работодатель выберет на переходной период использовать старые правила и нормы, то он должен определить это решение приказом.
Что скорректировать в работе.
Если переход на новые правила и нормы будет запланирован, то потребуется:
- разработать и утвердить документ, устанавливающий порядок обеспечения выдачи и сдачи СИЗ (в том числе дежурных) и смывающих средств;
- утвердить локальные нормы выдачи в соответствии с приложением № 1 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, используя данные оценки профрисков;
- нормы выдачи СИЗ должны пересматриваться каждый раз, когда работодатель выявляет новые риски для сотрудников (п. 19 Правил №766н).
- утвердить перечень дежурных СИЗ на рабочих местах и объектах;
- утвердить порядок выдачи и сдачи СИЗ, в том числе дежурных.
- утвердить перечень уполномоченных лиц, ответственных за выдачу и сдачу дежурных СИЗ и ведение личной карточки выдачи дежурных СИЗ;
- ознакомить работников с локальными нормами выдачи СИЗ и порядком их выдачи во время внепланового инструктажа;
Примечание: форма карточек выдачи и форма документа, устанавливающего локальные нормы выдачи, рекомендованные. Можно менять наименования столбцов и строк в таблице, вставить логотип своей компании. Желательно поставить на лицевой стороне карточки поле для подписи работника в ознакомлении с нормами выдачи. Таким образом, будет выполнено требование 214 статьи ТК РФ.